3 декабря 2021 года в институте химии и химико-фармацевтических технологий состоялся очередной ученый совет института.
На повестке актуальные и важные вопросы:
Выпускники ИХиХФТ востребованы на рынке труда, поэтому показатель их трудоустройства всегда достаточно высокий так в регионе, так и за его пределами. Всю информацию о трудоустройстве выпускников 2021 года предоставляют научные руководители выпускников, которые остаются на связи со своими бывшими студентами на протяжении нескольких лет.
Преподаватели ИХиХФТ активно участвуют в заявочных компаниях на получение грантов РНФ и других фондов. К сожалению, три заявки на гранты РНФ не подержаны фондом, по трем заявкам подведение итогов конкурса состоится в 2022 году. Также в не подведены еще итоги конкурса заявок на «Умник», «Старт» и другие. Победителем внутриуниверситетского конкурса молодых учёных признан Минаков Д.В., а победителем конкурса научно-педагогических работников – Яценко Е.С. Поздравляем наших преподавателей!
Большое внимание в институте уделяется студенческой науке, ребята активно участвуют в проектах и программах: «Сириус – лето», «Наука будущего», «Фабрика идей» и другие. Все мероприятия освещаются в социальных сетях института. Для организации научно-исследовательской деятельности студентов в лабораториях необходимо предусмотреть выделение единого дня НИРС. В настоящее время студенты зарегистрировались на олимпиаду «Я – профессионал» и выбрали кейсы в программе «Профстажировка 2.0»
Развивается международная деятельность структурного подразделения. В настоящее время обсуждаются возможности реализации академической мобильности студентов в 2022 году с Карагандинский университетом им. Е.А. Букетова, с которым успешно реализовали академическую мобильность в 2021 году. Так же в настоящее время прорабатывается возможность совместной программы магистратуры по химии с Евразийским национальным университетом имени Л. Н. Гумилёва.
Члены ученого совета так же ознакомились с результатами внесения данных в систему Кейс по результатам года. Отмечены очень низкие показатели по привлечению средств на выполнение НИОКР, недостаточную публикационную активность. Необходимо обратить особенное внимание на эту работу в 2022 году.
В соответствии с решением ректората в расширенном составе от 11.10.2021 институту предстоит разработать планы по реализации политик университета и стратегическим проектам программы «Приоритет-2030». Мы видим необходимость сформировать рабочую группу с представителями всех кафедр и провести основную работу по разработке плана до конца декабря 2021 года.
Работа по набору в 2022 году реализуется в соответствии с планом профориентационной работы. Ответственным секретарем приемной комиссии института приказом ректора назначена Терентьева Юлия Владимировна, ответственным за профориентацию Чепрасова Марина Юрьевна. Предстоит большая работа по привлечению абитуриентов на направления подготовки и специальности института. Необходимо каждому члену трудового коллектива института принять участие в мероприятиях по привлечению абитуриентов для поступления.